Você já parou para pensar como a diversidade é fundamental para todos os aspectos da vida? Conhecer, trabalhar e ter amizades com pessoas de diferentes vivências e experiências nos ajuda a expandir nossos horizontes e a crescer como pessoas e profissionais! 

Segundo um estudo da USP e da Unesp, com base em dados do IBGE, cerca de 24 milhões de brasileiros se identificam como parte da comunidade LGBTQIA+, que representa diferentes identidades de gênero e orientações sexuais: lésbicas, gays, bissexuais, transexuais/travestir, queer, intersexuais, assexuais, entre outros.

Assim como qualquer outra pessoa, quem faz parte dessa comunidade deseja ter segurança, direitos iguais, acesso à educação, serviços sociais e oportunidades para se desenvolver livre do preconceito e da discriminação. 

Isso significa que escolas, universidades, empresas, comércios, entre outros estabelecimentos, precisam ter uma cultura saudável que acolha a diversidade e sua potência, promovendo um ambiente respeitoso e igualitário para todas as pessoas. 

O Assaí Atacadista tem muito orgulho de ser um aliado da comunidade LGBTQIA+, participando de projetos focados em combater a discriminação para criar um mercado de trabalho mais inclusivo e diverso para todos!

Nesta matéria, contaremos sobre as ações de diversidade no Assaí e a história de uma das colaboradoras da companhia.

Aproveite a leitura e não se esqueça de compartilhar com mais pessoas que podem gostar desse assunto!

Quais são as ações de diversidade no Assaí?

A diversidade no Assaí é guiada pelo propósito da marca: “Fazer com que a prosperidade seja uma realidade para todos.”

Isso significa que o Assaí Atacadista busca transformar a sociedade com ações, abraçando a diversidade, respeitando as diferenças e garantindo que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer, realizar seus sonhos e se tornarem prósperas! 

É por isso que o Assaí assinou um compromisso com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, a fim de combater a LGBTI+fobia e seus efeitos prejudiciais às pessoas, aos negócios e à sociedade.

Para promover a diversidade, o Assaí também participou e patrocinou a Feira Divers/a, cujo objetivo é conectar jovens profissionais, lésbicas, gays, bissexuais, trans, intersexuais, etc. a empresas que buscam ter times mais diversos. 

Falando nisso, sabia que, em 2023, o Assaí já havia aumentado em 48% a presença de pessoas trans no quadro de colaboradores? Um dos motivos foi a parceria com a Transempregos, em que várias pessoas conseguiram participar dos processos seletivos da empresa, podendo fazer parte da Nossa Gente!

Quer tornar seu empreendimento um local acolhedor e inclusivo?  Então indicamos a leitura da matéria: “Diversidade e inclusão: 4 ações práticas que transformam negócios”.

Conheça a emocionante história de Aylla

No final de 2025, uma das colaboradoras do Assaí Mogi das Cruzes chamada Aylla Ferraz compartilhou em seu TikTok pessoal um relato emocionante sobre sua experiência trabalhando na companhia. 

O vídeo viralizou nas redes sociais, pois ela conta como foi bem recebida e acolhida, dizendo o seguinte: 

"Cheguei com sonhos, mas enfrentei anos de luta e portas fechadas. Quando o Assaí me recebeu, foi mágico, muito mais do que imaginei. Aqui encontrei uma segunda família e pessoas que acreditam em mim. Hoje, tenho orgulho de contribuir para a sociedade e gratidão por ter um espaço em que posso ser quem eu sou, com amor e respeito."

Para ela, o Assaí foi uma chance de recomeçar com dignidade, afirmando que,“quando uma empresa transforma intenção em ação, ela ajuda a transformar sonhos em realidade”.

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FAQ: o que significa ser uma pessoa trans? 

Pessoas que não se identificam com o gênero que lhes foi atribuído no nascimento. 

Ou seja, não se trata de uma orientação sexual, mas sim sobre sua identidade e como ela se percebe no mundo. 

Diversidade no Assaí Atacadista: oportunidades para todos

Para garantir que histórias como a da Aylla sejam cada vez mais frequentes, a diversidade no Assaí Atacadista continua avançando com ações concretas para oferecer um ambiente seguro e acolhedor para todos. 

Entre as iniciativas do Assaí, estão: 

• Lançamento do Guia Transitar

Um novo material de apoio pensado para acompanhar pessoas trans em diferentes momentos, promovendo acolhimento e autonomia e incluindo orientações sobre a retificação de nome.

• Grupo de Afinidade LGBTQIA+

Um espaço seguro de acolhimento, letramento e fortalecimento da inclusão.

O Assaí acredita que diversidade se constrói assim: com escuta, respeito e oportunidades reais.

Conheça a Política de Diversidade e Direitos Humanos do Assaí clicando AQUI.