Mais produtividade, engajamento da equipe e redução da rotatividade são apenas alguns dos benefícios proporcionados por um ambiente de trabalho agradável. Independentemente do momento – mas especialmente em períodos de crise, em que as incertezas são grandes – é sempre importante manter a transparência e um canal aberto de comunicação com os colaboradores.

De acordo com a consultoria Thomas Case & Associados, o assunto tem despertado cada vez mais interesse nas empresas, de todos os portes, especialmente porque sua implantação proporciona, entre outras vantagens, uma melhoria do clima e, consequentemente, um aumento da produtividade.

Confira, a seguir, cinco dicas para proporcionar um ambiente de trabalho favorável e desfrute dos resultados!

1. Mostre para os colaboradores, de forma transparente, o momento pelo qual a empresa passa, quais são as dificuldades e expectativas positivas. Dessa forma, você passará confiança aos funcionários na empresa. Mas atenção: não se esqueça de pesar que tipo de informação expor, para não causar o efeito oposto na empresa.
2. É sempre importante manter um canal de comunicação aberto com seus colaboradores. Mais do que isso, é essencial saber ouvir mais e sempre perguntar aos funcionários quais são os interesses e medos de cada um.
3. Promover atividades como cafés com a diretoria, que proporcionam aproximação e momentos de descontração, costuma ser bem positivo, pois surpreende e gera um clima positivo entre os profissionais.
4. Participar da rotina de produção é de extrema importância, pois, assim, a chefia demonstra que a empresa está ao lado dos colaboradores e conhece de perto a realidade das tarefas diárias para poder tomar decisões. Dessa forma, a empresa demonstra a importância do engajamento de todos para superar o momento.
5. Estimular ideias e resultados com campanhas e incentivos também promove um ambiente de trabalho mais dinâmico e positivo. Invista nisso.